Na última terça-feira, 23, aconteceu a última assembleia da série de três programadas para atender pautas específicas do pessoal aposentado, profissionais não docentes, ambas realizadas em 18/04, e servidores(a) do magistério da ativa, em 23/04. Foram debatidos alguns temas pontuais, como segurança financeira e valorização dos servidores não docentes, necessidade de equipamentos, ferramentas de trabalho e materiais de limpeza nas unidades de trabalho, situação financeira da Jacobina Previdência-JACOPREV, bem como seu Plano de Assistência à saúde dos(as) associados(as), temas comuns, como necessidade de engajamento político do sindicato e associados, através do projeto Mais Educação na Política, visando engajar pessoas de luta que defendem os interesses da educação em espaços políticos. Ainda, debateu-se sobre as ações judiciais da APLB-Sindicato para garantir direitos aos trabalhadores e trabalhadoras (devolução de valores do PIS/PASEP, ação de cobrança de pagamento em dobro do tempo de reserva técnica não concedida, ação de cobrança de "venda casada" na contratação de empréstimo consignado).
Integraram também a pauta a escolha de membros, pela assembleia, de representantes dos servidores públicos associados ao sindicato para Comissão Permanente de Acompanhamento (COPEA), em que foram reconduzidos a servidora Cleidineia Oliveira, como representante de Profissionais não docentes, e o professor Robson Lima, como representante das Funções do Magistério. No último encontro, a direção do sindicato, através do professor e vice-diretor Robson Lima, apresentou o contracheque de um professor, com a devida autorização deste, para demonstrar as perdas geradas para o segmento do magistério decorrentes da não aplicação parcial do reajuste do Piso Salarial Profissional Nacional no ano de 2023, salientando a necessidade de esperar a efetivação das parcelas para verificar se a medida da gestão, que buscou antecipar determinação judicial, está ou não correta. O professor apresentou, ainda, as planilhas e relatórios gráficos dos processo de progressão funcional por mudança de nível, classe e aprimoramento, detalhando o formato de organização e acompanhamento realizado pela COPEA, salientando que, embora muitos requerimentos já tenham sido apreciados, ainda existe um grande volume destes processos em função da dinâmica de processos que requerem avaliação mais célere, como as solicitações de licenças, remoções, auxílio transporte e enquadramento de carga horária. Todavia, destacou a necessidade de continuar melhorando os atos de transparência mediante publicação/atualização das listagens dos requerimentos em página oficial do município, ou no blog da própria APLB, caso haja anuência do município.
A diretoria da APLB-Sindicato finalizou o momento de debate destacando que em breve realizará visitas às escolas para acompanhar as situações colocadas em relatos, bem como agradeceu aos profissionais da educação pela unidade na busca pela resolução dos assuntos de interesse das classes de trabalhadores e trabalhadoras da educação, bem como pelos esforços diários no intento de desenvolver o ensino público de qualidade à sociedade. Sempre na vanguarda pela garantia de direitos aos trabalhadores da educação, findamos o ciclo de debates, como sempre, reafirmando: VAI TER LUTA SEMPRE!!
