Estamos
findando 2022 e uma retrospectiva das nossas ações enquanto Sindicato se faz
necessário. A APLB Sindicato é uma Instituição com 70 anos de luta em prol da
classe trabalhadora e de uma educação pública gratuita e de qualidade. No ano
de 2022 a APLB Sindicato Jacobina, tem atuado fortemente no intuito de alcançar
a dignidade que os/as profissionais da educação precisam para construir essa
educação digna pela qual lutamos. Esse ano tivemos a nossa linda festa anual
para celebrar a vida e a luta após passarmos dois anos sem realizá-la por conta
da pandemia, e foi uma festa linda realizada com muito empenho pela atual
diretoria.
Na
manhã de quinta, dia 29, a APLB representada por parte de sua diretoria esteve
presente na posse dos/das diretores/as das unidades escolares de Jacobina. A
APLB lutou para que esta escolha se desse de forma democrática como tem
acontecido desde a instituição do Plano de Cargos e Salários (Lei 1.210 de
2013). A APLB acredita que uma gestão escolar democrática e autônoma é benéfico
para toda a comunidade escolar. Nas eleições deste ano tivemos chapas muito
heterogêneas, compostas por docentes e profissionais de apoio, que tem buscado
se aperfeiçoar de modo que hoje estão aptos/as a compor as chapas que concorrem
às gestões escolares, bem como assumirem os respectivos cargos, isso para a
APLB é motivo de muita alegria e prova de que a capacitação é um ganho para
profissionais e para a comunidade como um todo.
Foi
um ano de muitos desafios, pois retornamos de um período pandêmico para
ressignificar nossas práticas pedagógicas e humanas enquanto profissionais da
educação. A APLB entende que apesar de todos os desafios enfrentados, o saldo
para a luta é positivo. No município de Jacobina tivemos avanços consideráveis
na pasta da educação, a APLB participou ativamente dos diálogos referentes ao
cumprimento da Lei do Piso. Diante do aumento de 33,24% a APLB foi ativa nos
diálogos com a Secretária de Educação para que a lei fosse cumprida e o
pagamento do reajuste fosse integral, o que de fato aconteceu, sem maiores
desgastes.
No
ano de 2022 a APLB participou ativamente também dos diálogos com a COPEA
(Comissão Permanente de Acompanhamento) pela continuidade das publicações das
progressões de carreira e gratificações, a APLB está ativa no acompanhamento do
processo seletivo interno para a regularização de carga horária dos/as
professores/as da rede. No ano de 2022, vinte e oito profissionais docentes
tiveram garantidas as 40 horas através da regularização da carga horária. Através
da COPEA também no ano de 2022, foram publicadas aproximadamente 51 mudanças de
nível, uma mudança de classe, e 24 gratificações por aprimoramento
profissional, a APLB acompanhou, cobrou e endossou essas conquistas, embora
tenhamos avançado, ainda há muito a ser feito. A APLB também participou e apoiou a
luta em prol da definição da base salarial dos agentes de apoio e de suporte
administrativo que tiveram melhorias salariais no ano de 2022, este sindicato
considera isso um grande avanço e valorização na carreira desses/as
servidores/as.
A
APLB também esteve atenta as questões referentes aos inativos dialogou sempre
com a Jacoprev e a gestão para garantir a essas pessoas que tanto contribuíram
com a educação municipal, dignidade para gozarem de suas aposentadorias, de
modo que ajuizou uma ação para a retirada da cobrança dos 14% do contracheque
dos/das mesmos/as. Do mesmo modo acompanhou e realizou reuniões, inclusive com
os/as vereadores para garantir o pagamento do décimo terceiro salário, a APLB
marca presença constante em todos os conselhos que envolvam as pautas da
educação, visando acompanhar de perto a garantia dos direitos desses/as
aposentados/as.
Na
última quarta também, dia 28, ocorreu importante reunião da APLB com a Secretária
de Educação. Uma pauta importante e que tem sido alvo de cobrança constante da
APLB é a regularização das ACs(atividades complementares) para os profissionais
do Fundamental 1, nos foi informado que já há um trabalho interno para
institucionalizar o/a auxiliar de ensino garantindo ao professor titular a reserva
técnica. Falou-se ainda no uso de estagiários/as até que a situação seja
totalmente resolvida a respeito dessa pauta. Debateu-se na reunião, a proposta
de integralizar um currículo mínimo, visando universalizar o ensino na rede e
facilitar o trabalho de coordenadores/as e professores/as. Sobre reordenamento,
há um entendimento sobre a necessidade de fazê-lo, a APLB, contudo ressalva a
importância do diálogo antes de instituir tais alterações na Rede de ensino.
A
APLB frisou a importância de resolver o problema de duas CMEIs ( Centro
Municipais de Educação Infantil) que passaram muito tempo fechadas por conta da
ausência de energia elétrica, a SEMEC apresentou documento emitido pela própria
COELBA, o qual traz alegações referentes à ausência de materiais para levar
energia a estas instituições, a Secretária apresentou documento no qual
solicita que a Coelba, ainda que pela via judicial a resolução da questão, para
que os/as estudantes não passem mais tempo sem aula presencial. Falou-se ainda
da intenção de implantar a educação integral em ao menos uma unidade escolar do
município no próximo ano.
Cada
ano nos inspira a continuar na luta pelos nossos direitos e alcançar novas
conquistas, temos novos planos para 2023, novas agendas de luta, principalmente
porque temos novos governos começando, um novo parlamento chegando, a APLB
encabeça para 2023, uma nova ação para reaver perdas do FUNDEB e vai lutar para
que seja garantido a seus/suas filiados/as o reajuste de 14,945% que já está
definido, mas não efetivado. A APLB trabalha diariamente através de sua direção
para que os direitos da classe sejam atendidos, ressaltamos que 2023 é ano de
eleição para a direção sindical e precisamos somar, entendemos que nem sempre
podemos alcançar tudo que pedimos, mas lutamos para oferecer tudo que podemos.
Desejamos a todos/as um 2023 próspero e de conquistas em todos os aspectos das nossas vidas. Em 2023 Fortaleça seu sindicato, some à nossa luta!
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